Aux USA, des entreprises aident leurs salariés qui divorcent, vivement cela en France !

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Face à la difficulté et la détresse liées à une séparation, ces entreprises proposent des congés supplémentaires, des ajustements d’horaires et l'accès à des psychologues ! Objectif : préserver l’équilibre travail-vie et la santé mentale des employés, pour un environnement de travail plus sain et productif.

Ces mesures inédites comprennent :

Séances gratuites avec des psychologues
Assistance juridique 
Horaires flexibles
Des groupes renommés comme Tesco ont déjà adopté ces initiatives, offrant même une "indemnité de divorce".

Avec la prise de conscience croissante de l'importance de la santé mentale au travail, ces avantages sociaux innovants se développent, reflétant une évolution positive dans le monde professionnel.

Alors, les entreprises françaises suivront-elles cet exemple et s'engageront-elles à soutenir leurs employés dans les moments difficiles ? Qu’en pensez-vous ?

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